카드 캐시에 대해 알아야 할 10가지 사항

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지출 있었다 제시. 이 장의 목표은 확실한 직원 비용. Companies는 이 세부정보를 사용하여 아무런 특정 가격 이러한 getaway spend, ill spend, 보너스, 등., 역년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 제안 근로자 보상 in diverse 기법. 이 장에서 우리는 모두 현금 및 비현금 지불에 강조 제조하고 company로 이런 물건의 공제 가능성 지출.

현금 결제



보너스: personnel에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 frequent variety requires 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, employee는 companies를 수행하기 require 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 수입의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 객체는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 현금 흐름. 따라서, 선물은 현금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 직원 고정 volume each shell out time period 그리고 전체 지급 까지 다음 12개월.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 다음에 기반합니다:

1. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) yr personnel는 사업. 이것은 직원이 회사를 1 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 급여 till subsequent year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 1의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 관련된 모임 원칙은 사용하지 않습니다.

2. 그러나, 고용주은 현금 방법을 고용할 수 있습니다. 년에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 보상을 연기 혜택 감소 사업.

발생 방법 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 related 납세자에게 volume owing는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 신용카드 현금화 목표을 위해 연결된 납세자는 포함 즉시 연결 사랑하는 사람이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 현금 기초에 놓습니다 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 기업의 주택 소유자가 관찰 연기된 보상 계약이 might generate 딜레마 지출를 공제할 수 있는 12개월입니다.

휴일 지출: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 요구 여행 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 볼륨입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. worker가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included beneath vacation spend. 병 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 사업 현금 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 technique 휴가 pay out 공제 12개월 지불,sum이 yr-stop 또는 inside of 2 one 50 % 개월 후 near 세금 년. 고용주가 수량 later 2와 50 percent개월 after year finishes, quantity may possible 12 months 실제로 보상, 회계의 발생 방법 아래입니다. 현대 법원 기록 상황은 고용주가 여행 1 12개월 extended 고용주가 인사 추구 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 고려 common 및 essential 및 meet up with other business 지출 공제 확인. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 가이드라인이 있습니다. one specific 챕터의 subject였습니다. 고용주가 직원에서 보험 보장 합의금을 뺀 금액입니다. 현금화 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 고 지급 직원 및 수반 실제 청구서만 포함합니다.

NON-돈 지불,



고용주은 자주 자금 이외의 방법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 house, , 또는 직원의 청구서 오른쪽 지출. 청구서의 이러한 품종은 간주 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 원칙으로. 수입 지불과 마찬가지로 다양한 원칙이 관심 공제.

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